岱山電工高級(jí)技師人數(shù)今年迎來(lái)了一次“井噴”：日前公布的全省電工高級(jí)技師統(tǒng)考成績(jī)顯示，來(lái)自岱山縣電工創(chuàng)新工作室的23名海島藍(lán)領(lǐng)成功考取電工高級(jí)技師證書。而在此之前，岱山全縣眾多企業(yè)中，同類高級(jí)技師僅有2名。

　產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才是關(guān)鍵。“通過(guò)創(chuàng)新工作室的扶持培育，幫助產(chǎn)業(yè)工人實(shí)現(xiàn)技能提升，充分挖掘本土的人才紅利。 ”岱山縣總工會(huì)副主席林堅(jiān)介紹，電工創(chuàng)新工作室成立至今，成員從最初的46人發(fā)展到近200人，成員所在企業(yè)由30余家輻射到近70家，涵蓋了岱山的化纖生產(chǎn)、船舶制造、汽車配件、電力水利、玩具機(jī)電等各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。

　中基船業(yè)有限公司的電氣副主管陳建斌是此次新考取的高級(jí)技師之一，每到休息日去工作室轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)已成為他的習(xí)慣。“以前是一個(gè)人單打獨(dú)斗?，F(xiàn)在工作室里有專業(yè)工具、機(jī)器，還有一群經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅一起探討學(xué)習(xí)，進(jìn)步當(dāng)然快?！标惤ū笳f(shuō)，“工作中遇到難題，就去工作室跟大家一起討論，那里就相當(dāng)于是一個(gè)智囊團(tuán)。 ”

　孵化素質(zhì)精良、業(yè)務(wù)過(guò)硬的科技型電工人才，工作室每周都會(huì)舉辦技術(shù)沙龍，或根據(jù)某個(gè)企業(yè)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目開(kāi)展技術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，同時(shí)邀請(qǐng)上海海洋大學(xué)、浙江海洋大學(xué)的老師進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；放大“老師傅效應(yīng)”激發(fā)創(chuàng)造活力，工作室通過(guò)名師帶徒、一師帶多徒、一徒跟多師等方式組織交叉學(xué)習(xí)，并從2014年起承辦全縣船舶電工技術(shù)大比武，將以往的個(gè)人賽制改為師徒組隊(duì)賽制，師徒攜手參賽，激發(fā)新老電工自覺(jué)學(xué)習(xí)技術(shù)、苦練技能。

　“海島在人才招引上有天然劣勢(shì)。”林堅(jiān)介紹，工作室以打造“海洋經(jīng)濟(jì)人才‘孵化器’、職工‘大課堂’”為目標(biāo)，組建第二年即獲評(píng)省職工高技能人才創(chuàng)新工作室，第三年獲得全國(guó)工人先鋒號(hào)稱號(hào)。近年來(lái)，工作室累計(jì)派出1000余人次為縣域范圍內(nèi)的企業(yè)、群眾服務(wù)，并和多家企業(yè)簽訂了技術(shù)服務(wù)協(xié)議。

　據(jù)了解，岱山下一步將逐步復(fù)制推廣電工創(chuàng)新工作室的成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，有選擇性地加強(qiáng)技術(shù)型、專業(yè)型人才孵化平臺(tái)建設(shè)?！半姽?chuàng)新工作室主要攻關(guān)方向是船舶電工，隨著岱山在新區(qū)發(fā)展中承擔(dān)的任務(wù)越來(lái)越重，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在變化，我們還準(zhǔn)備開(kāi)設(shè)電子電工等方向的創(chuàng)新工作室?！绷謭?jiān)說(shuō)。